鸿思教育

不含英语和数学的专业有：

    人力资源管理专业的本科必考课程设置上没有英语和数学，英语在选考课程内，考生可考可不考，考试机会多，就业方向广泛，女性首选。

毕业后从事企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。

   汉语言文学专业本科在必考课程上也没有英语和数学，英语在选考课程内，考生可考可不考。科目极少，必考11门，大专任何专业都不加考。学习方式种类多，通过率高，且就业方向广泛(企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作）。

二、不要选择专业性太强的专业

   有些专业专业性很强，只适合有基础的考生，而且如果不是兴趣非常浓厚，也很难支持一两年的学习时间，如以下自考专业。

法学专业：法学分为法律方向和独立法律本科方向，而且本专业是培养系统掌握法学知识，熟悉我国法律和党的相关政策，能在国家机关、企事业单位和社会团体，特别是能在立法机关、行政机关、检察机关、审判机关、仲裁机构和法律服务机构以及涉外、涉侨等部门从事法律工作的高级专门人才 。此专业就业也需要有法律从业证书，难度大，不建议零基础考生报考。

   计算机科学与技术专业：这个专业专业性很强，从考试科目中就可以看出来，包括操作系统概论、数据结构导论、数据库系统原理、C++程序设计、软件开发工具、计算机网络原理等课程，因此只建议从事此专业的或专科是计算机类专业的考生报考。

三、选择专业课程设置较少的专业

    有些专业开考课程有十几门，而有些专业才十门左右，而一年考试时间是固定的，一年可考3次，一次考四门。因此选择专业课程设置较少的自考专业，就可以少考几门，及早毕业。如：汽车制造专业、汉语言文学专业。而且因为这两个专业的学习都是以记忆背诵为主，只要掌握一定的方法，学习起来非常轻松，通过率也是自考各专业中最高的。

    这些专业的毕业生可从事企事业单位的行政、人事等各部门的管理工作，还有教师、事业单位、公务员等岗位，尤其适合于已经从事管理工作想提升自身学历的同学。

四、比较容易通过的自考专业清单

　　专业性强，人才需求量大，发展空间可观。

      没有数理化，考试难度低，取证快，专业实用性强，需求量大，就业广。

　　涨薪空间大，数学类科目考点少，题型变化少，就业面广，易累积人脉和经验。

　  发展前途广阔，就业范围大，人才需求大，轻松积累人脉资源。

      科目趣味性强，市场潜力大。

      不考计算机及英语，人才需求大，待遇好。

　   需求大，就业率高，工作稳定。

      实操性强，科目趣味性强。

五、自考的学习方法

了解这门课程在讲什么，共多少章节以及计划用多长时间学完这门课。

分章节依据考试大纲细读教材，边读边标注重点知识，然后做配套习题。

收集近3至5年的试题，画出考试知识点章节分布图。从这个图表中我们可以一目了然看出重点章节、常出考点、易出题型，然后将考题标注在课本上。

如果光是去读书，而不去做题。这样会导致自己眼高手低，总觉得自己什么都会了，到了自己真正考试是，会发现自己很多都不会。